客场萎靡,那不勒斯近16年来首次意甲单赛季前8个客场4次告负
意甲前16轮过后,那不勒斯的成绩为10胜1平4负,目前积31分暂时排名积分榜的第二位。
2025-12-15
此外,郭昊文更是打了生涯之夜,27投14中,得到42分6篮板8助攻,而郭昊文在本场比赛之前是21-22赛季,对阵深圳男篮时期拿到的39分。
2025-12-14
曼联欲卖穆帅引援最后独苗,皇马拜仁感兴趣!阿莫林想加强边翼卫
、桑乔、泰雷尔·马拉西亚和汤姆·希顿。其中,桑乔和马拉西亚是夏窗「五鼠」成员,合同到期走人几成定局,希顿可能退役做教练,而马奎尔和卡塞米罗则是俱乐部希望以较低周薪续约的两人,但鉴于他们的收入较高,尤其是周薪高达35万英镑的「胖虎」,目前还无法确定谈判是否能够取得突破性进展。
2025-12-14
也强不到哪里去。相较于这边来说,很显然利物浦是更合适的选择。克洛普此前曾带着利物浦在英超实现了大满贯,拿遍了各种冠军。他很清楚英超到底是一个什么样的运作模式,如果回归的话是更有把握的。而通过电讯报的报道,其实现阶段也能够确认几个事实。那就是皇马这边的换帅已经进入了尾声,他们将会在1月份之前顶替掉阿隆索。
2025-12-14
最终,当终场哨声响起,比分定格在2-1。马德里竞技在主场有惊无险地全取三分。这场胜利,是马竞把握机会能力的体现,尤其是科克和格列兹曼的关键进球。但对于瓦伦西亚而言,这无疑是一场苦涩的失利。他们两次洞穿对手球门,却两次被现代足球科技扼杀了希望。这场比赛,是马竞的胜利,也是瓦伦西亚的悲歌,而那条看不见的越位线,则成为了决定双方悲欢的最终裁决者。
2025-12-14
巴萨压力来了!热刺4000万报价拉什福德,大巴黎也要,曼联乐翻天
相比之下,巴萨的处境就显得尴尬许多。拉什福德本人希望留在巴萨,他喜欢这里的体系,喜欢诺坎普的氛围,也享受球迷们给予他的认可。在莱万与拉菲尼亚伤停的阶段,他凭一己之力撑起了巴萨的进攻。但是他想留队有点难。首先,巴萨工资帽已经捉襟见肘,再加上明夏还要为莱万的替代者预留预算;其次,拉什福德3000万欧的买断费加上接近英超顶薪的工资,根本不是现在的巴萨能承受的开支。即便弗里克非常欣赏拉师傅,但是主席拉波尔塔“没钱”啊。三虎之争,红魔这一回可当一回渔翁之利啦!
2025-12-14
真要走到了一拍两散的地步,我相信拒绝这份合同的相关负责人在未来的某个时刻一定会追悔莫及。他可能会像“至尊宝”一样碎碎念道:“曾经有一份真挚的合同摆在我面前,我没有珍惜,等到失去的时候才追悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此……”
2025-12-14
没错,遗憾的是进球对拿到三分帮助不大。但是无论如何,我都非常感谢他们俩给我的拥抱,尤其是科拉迪教练,他一直关注着我,他也是我的国青队教练。最重要的是,前几天他问我:“你什么时候能进个球给我看看?”所以我们因此而拥抱了,我们甚至一起做了庆祝动作。
2025-12-14
对于身处伤病困境的蓝军来说,帕尔默的复出与古斯托的爆发堪称及时雨,前者的进攻创造力与后者的边路冲击力,将成为球队冲击欧冠资格的重要保障。埃弗顿赛后排名滑落至第八位,尽管近期状态火热(近5轮4胜),但客场面对传统豪门时的抗压能力仍需提升。
2025-12-14
职业生涯首次替补?文班表示在NBA杯半决赛复出但不在首发名单
值得一提的是,此前宣布本场对阵雷霆将复出的文班亚马没有出现在首发名单,如果本场比赛他最终上场的话,这将是他职业生涯首次替补出场,在他生涯此前129场NBA常规赛中,他均以首发出战。
2025-12-14
15场造10球!多家英超豪门关注当红德甲前锋 莱比锡标价1亿欧元
如今,迪奥曼德得到了众多英超豪门的青睐,但RB莱比锡却丝毫不慌。因为科特迪瓦小将的合同签到了2030年夏天,而且合同里没有任何的违约金条款。根据天空体育的说法,RB莱比锡对迪奥曼德的标价超过了1亿欧元,而球员如今的德国转会市场身价只有2000万欧元。顺便说一句,明年夏天的美加墨世界杯,迪奥曼德只要不受伤,铁定会随科特迪瓦出征。如果他能够在世界杯赛场上也有出色表现,届时1亿欧元估计都买不到了。
2025-12-14
首战广东曝巨大隐患!徐杰伤退引进攻崩盘,最后希望寄予麦考尔了
但目前最为稳定的一个球员还是徐杰,那么在后续的时间里要尽可能让其保持健康。如果徐杰缺席一场比赛,我相信到时广东在进攻端的弊端会持续保持。同时其他球员也要尽可能给到徐杰一些减压,不让其长时间出现在球场上,特别是徐杰下场后稳住进攻端的稳定性。
2025-12-14
当马德里大都会球场的欢呼声为他的进球而沸腾时,人们看到的不仅是一个制胜的进球,更是一位传奇正在续写自己的篇章。格列兹曼用这第203粒西甲进球告诉世界,真正的伟大,不在于一时的惊艳,而在于长久的坚守。时光或许会染白他的双鬓,却无法磨灭他对足球的热爱与才华。这座里程碑,不是终点,而是他传奇之路上又一个崭新的起点。
2025-12-14